Dịch vụ thuê ngoài nhân sự đang là dịch vụ khá mới đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, vì để tìm hiểu rõ được về dịch vụ cũng như tìm kiếm được nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp thì doanh nghiệp cần khá nhiều thời gian. Có thể nói trong thời đại hiện đại hóa thì dịch vụ thuê ngoài lao động không những mang lại hiệu quả cao mà còn giúp ích cho việc hình thành nên nguồn nhân lực chuyên nghiệp và dồi dào. Đó cũng là lý do các doanh nghiệp năng động nước ngoài ưa chuộng sử dụng dịch vụ này. Đối với doanh nghiệp Việt Nam thì dịch vụ này chưa được phát huy mạnh và phổ biến vì:
– Doanh nghiệp lo ngại phải bỏ ra chi phí lớn nhưng chất lượng hiệu quả công việc không đạt được như mong đợi. Họ lo sợ đơn vị cung cấp nhân sự sẽ đưa những nhân viên có nghiệp vụ, tác phong không chuyên nghiệp ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ.
– Doanh nghiệp lo lắng về độ bảo mật thông tin trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên những nhân viên được thuê chỉ làm việc đúng trách nhiệm về phần công việc phụ trách và đơn vị dịch vụ luôn đảm bảo việc bảo mật thông tin khách hàng một cách tuyệt đối.
Ưu điểm của dịch vụ thuê ngoài nhân sư:
– Tiết kiệm thời gian, chi phí tối ưu nhất cho doanh nghiệp
– Tiết kiệm được diện tích mặt bằng, trang thiết bị làm việc (bàn ghế, máy tính, máy fax, văn phòng phẩm, nước uống,…).
– Có hợp đồng đầy đủ, cụ thể để đảm bảo cuối cùng quyền lợi của người lao động được đặt lên đầu tiên.
– Luôn đảm bảo được tiến độ công việc theo quy trình của khách hàng đề ra.
– Đảm bảo công việc không bị ngắt quãng: Nhân viên làm việc toàn thời gian có quyền lợi nghỉ phép, nghỉ ốm, trong khi doanh nghiệp cần đảm bảo công việc được diễn ra liên tục. Sử dụng dịch vụ thuê ngoài đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành mà không bị ngắt quãng.